Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
1|2|3
| Автор | Рабочая ситуация. |
|---|
Отказаться или запросить дополнительных денег - значит проявить нелояльность.
Обучить - значить снизить свою ценность на предприятии.
Засада.
А решение простое: сделать так, чтобы от обучения отказался сам сын начальника: "Эта станция такая сложная, пусть Rexs ей и занимается, я ни хрена не понял".
Он и будет виноват.
Начать обучение можно словами:
"Чтобы понять, как работает станция, нужно знать теорию электрических машин..."
И дальше 15 минут голой теории с кучей специфической терминологии.
И периодически спрашивать: "Правда, все просто?"
Двух занятий должно быть достаточно, чтобы сынок пошел играть в Доту, зарекшись подходить к этим станциям. | У меня такая же ситуация была.
Начальник привел в 2014 своего сына и сказал, научи всему что знаешь. Я то не особо был против, тк оборудования много и толковый мастер бы не помешал. Но там чтобы понять машину, простой инструкции недостаточно, нужно знать второй закон Киргхофа и тп. Прошло 5 лет и сын начальника свалил, особо и не разобравшись в машинах. | для Foenstein:
У меня сложного ничего нет, абсолютно. Как говорил выше самое сложное было понять что купить и настроить 1-й раз. Конкуренты когда делали - разбирался сам их руководитель, он же обслуживает и он же 1-й раз купил не то, попав на деньги. Дальше не сложнее Экселя воспринимается. Т.е. если человек просто сядет -он не поймёт нифига. После того как поясню и будет инструкция откуда что брать и какие кнопки нажимать- он сможет пользоваться буквально через несколько дней. И с этого момента для организации я становлюсь не нужен. Сын шефа на данный момент нигде не работает. Не верю я в то, что несколько лет оно нафиг не надо было, а тут вдруг стало очень надо тк для предприятия важна надежность. | для Чудотвор:
Не отвечать ?))
честно говоря, не знаю. | | а есть вариант поснимать с машины все дорогие зап части и пересобрать ее у себя в гараже? | | обучи и пароль поменяй после обучения | для Rexs:
тыб пописывал, как выкрутился из ситуации. мыж тебе подсказывали. зря чтоли? | Типо мне ничего не грозит, просто он хочет, чтобы его сын умел пользоваться "сердцем" организации - не хочет мол зависеть от одного человека. врёт
1. Обучить? Кто потом помещает пнуть под зад и взять на моё место обученного родственника?
ни кто, времена суровые, родная кровь всегда ближе, выкинут и рефлексировать не будут.
2. Отказаться обучать? Так же вызовет недовольство и риск вылететь с конторы.
Вылететь пол беды, могут за глаза всякую хрень гнать, когда будут звонить с нового места работы, а звонить будут.
3. Забить на всё и искать новую работу. Такую же зарплату ( 30т ) найти можно, но работать придётся больше.
Зачем забивать, сам же говоришь у станции есть возможность удаленного управления, оставь себе калитку, чтобы можно было дать шанс сыну начальника показать свой профессионализм настраивая станцию после сброса параметров или выставления правильного значения какой-нибудь величины, без которого станция нормально работать не будет. Заначку держи на месяц-полтора, ибо если правда такой специалист, без работы не останешься, а со временем и не много "права качать" получится, не заменимых людей конечно нет, но для этого требуется время, а конкуренты не дремлют :-) С твоей помощью или без сынок обучится, если мозги позволяют, вопрос времени. | Обратная сторона медали - станцией можно управлять и удалённо. Она уже собрана и то что нужно куплено. Если что-то выйдет из строя физически, что купить уже известно. Вопрос в управлении стоит. Это не сложно, когда разобрался какие педали нажимать. Сложно было понять, учитывая, что инфы в инете нету.
Иными словами, человек получит всё готовое. Сможет управлять не выходя из дому. Мне же останется механическая работа на которую можно найти работника тыщ за 15-18 в месяц.
Где гарантия, что после обучения собственно моя зарплата не разделится на 2?
Вот этот все начальнику и скажи. | | Если сама станция представляет коммерческий интерес, то защита уже есть. Схему и инструкцию можно продать, или сослаться на такую возможность, включая удаленное управление. | для Рожденный бежать:
Вот этот все начальнику и скажи.
Его же хлопали по плечу и говорили: небзди, это не тебя подсидеть, а чтобы проблем с поддержанием работы "сердца" фирмы не было :-)
Ну скажет он это, ему ещё шире улыбнуться и по отечески скажут: несцы малец, папа в обиду не даст, обучи кровиночку.
Когда частник заводит такие разговоры, это значит к беззаботной жизни подкрался северный пушной зверёк и придется бороться за выживание, постоянно доказывая право на такой "большой" оклад, не потянешь - будет как минимум снижение зп. | для Mr Lindworm:
Пока никак. Текучая работа объём подкинула, не до обучения пока что получилось. | бо если правда такой специалист, без работы не останешься
Останусь. Работа специфическая, в крупных конторах подобные места заняты и требуется высшее техническое, которого у меня нет. | для Мерамедонец:
Тоже думаю, что это оптимальный вариант. | 31
Так и нечего мусолить ,прямо отказаться от обучения сказав что работа нравится и боишься потерять,и больше не мусолить,нет и все.этим ты покажешь готовность пойти на принцип,если заменить нельзя отстанет,тока начни юлить на психику начнут давить,надавят так что отношения испортит в хлам.а эти все россказни типа начни ему воду лить,не прокатит это все | для Чудотвор:
На прямой отказ скажут, что нечего опасаться; как говорили ранее.
Если продолжаешь отказываться получается: Ты что руководству не доверяешь? Считаешь своего шефа балаболом? Не хочешь стабильности фирмы путём полной заменяемости сотрудников? - да ты безответственный и офигевший получается.
Вывод: искать иное решение вопроса, а сотрудника готовить на выход с "отличными" рекомендациями. Можно было бы предложить контракт, но по счастливой случайности руководство не любит подписывать бумаги. | | Меня бы не беспокоила ситуация, если бы был человек "с улицы". Тогда ещё понятно - запасной работник, сможет подменить, будет выполнять и текучку. Смысла замены нет, т.к. человек "с улицы" так же не будет работать бесплатно при этом насколько ответственно он подходит к вопросу сразу не поймёшь. Это ,в принципе, здоровая ситуация. Но не когда приводят сынишку и говорят, волноваться не стоит - всё окей. С посторонним человеком это одно, а родная кровь всегда будет важнее. | для Rexs:
Останусь. Работа специфическая, в крупных конторах подобные места заняты и требуется высшее техническое, которого у меня нет. тогда пока будешь обучать сыночка, обучайся сам, чтобы расширить сферу деятельности, либо получай высшее техническое которого у тебя нет, так как у кого оно есть нет опыта работы. Очень плохо, что шевелиться начинают когда "сапоги жать" начинают. Тут главное не суетиться :-) | Ты можешь сказать, что с момента сборки и настройки, за время работы со станцией знание многих аспектов уже подрастерял. А сейчас работаешь с ней просто на опыте, полученном за все это время.
Естественно, ты человек ответственный и не хочешь предоставлять неполную информацию о таком технически сложном устройстве, которое влияет на работу всей конторы (или на котором она вовсе завязана). Тебе нужно время, чтобы освежить все знания. Тут также можно сойти на написание какого-нибудь документа по работе со станцией, что вообще процесс не быстрый.
Ну а на то время, пока ты "освежаешь знания" нужно поискать что-то еще, это просто нужно принять. | Ещё не факт,что сыну это интересно.
Может он отцу говорит-папа, мне нафиг не нужна твоя станция,я хочу быть диджеем и заниматься музыкой. |
1|2|3К списку тем
|
