Форумы-->Общий игровой форум-->
<<|<|12|13|14|15|16|17|18|19|20|21|22|>|>>
| Автор | В Daily все тихо... |
|---|
для Contiones:
1. В ней опечатки найти можно только в срочных статьях.
2. Периодичность выпуска статей. Главное не сам период, а выполнение заявленного периода. Сказанно раз в 5-ть дней к примеру, значит раз в пять дней.
3. Сдельная оплата труда. Факт статьи + одобрение редакции дает, скажем 50% от стандартного гонорара. Остальные 50% набираются на основе результатов оценки статьи читателями по прошествии, например, недели.
4. Вместо главреда решение принимается коллегиально, скажем, тремя людьми. (?)
1 и 2 пункт не вызывают сомнений у меня.
3 - имхо уже не Вид газеты, а способ получения материалов и вознаграждение.
Это скорее в средства достижения пункта 2), а не в то, чем хочется видеть газету.
4. Возможно достижимо, но вопрос - для чего? Чего нам как читателям хочется избежать или улучшить таким образом? Вот это надо в пункт вносить, а это - опять таки в средства.
Так что пока я переделал бы так:
Идеальная газета:
1. В ней опечатки найти можно только в срочных статьях.
2. Соблюдение установленного графика издания
3. ?Что то про расширение спектра тем, авторов?
Средства
1. Наличие в штате корректора/лит-редактора (для выполнения пункта 1)
2. Заинтересованность имеющихся авторов в написании материалов и выдерживании сроков + привлечение новых авторов. (для пунктов 2 и 3?)
3. Собственно заинтересованность должна быть.
Для выполнения пункта 2 это должно быть реальной работой для участников или как минимум для одного участника процесса - главреда. Работа должна адекватно оплачиваться. Причем реально оплачиваться. Только при реальной заинтересованности можно требовать выполнения каких либо обозначенных пунктов. Если нет адекватной оплаты, можно много говорить и желать, но на энтузиазме любой проект живет .. некоторое время. И не гарантированно) | | Ну, собственно сама по себе заинтересованность и оплата может быть _пока_ вынесена за скобки. Пока лучше остановиться не на средствах, а на Целях. | для Steff:
Бодхи сам ушел в ПСЖ
из какой ноздри наковыряли?
сначала померев как персонаж, понимая, что все, ничего он не добился и не добъется
не очень понятный пассаж. ода задротству что ль?
Если в понятие "персонаж" не входят только циферки, то как раз он добился многого в игре.
а потом выдохнувшись как ГлавВред Блога, сам же признавшись, что и не думал, насколько это не легко всего пару месяцев высасывать темы из пальца, не говоря уже о более долгом периоде.
пруфлинк, трында! Где, когда и кому он так говорил? В ваших фантазиях? | | собака лает, а караван идёт :) | Пока идей новых нет, все теже пункты:
Идеальная газета:
1. В ней опечатки найти можно только в срочных статьях.
2. Периодичность выпуска статей. Главное не сам период, а выполнение заявленного периода. Сказанно раз в 5-ть дней к примеру, значит раз в пять дней.
3. Сдельная оплата труда. Факт статьи + одобрение редакции дает, скажем 50% от стандартного гонорара. Остальные 50% набираются на основе результатов оценки статьи читателями по прошествии, например, недели.
4. (?) Во избежание зашоренности взгляда главреда: Вместо главреда решение принимается коллегиально, скажем, тремя людьми. Статья размещается, если хотя бы один/два за. (см. выше о буклете Айнвилля как причине сего пункта).
5. (7) Колонка "журналюга на денек". Пущай что-то вроде баша: написал статью небольшого размера - народу понравилось - статья размещается в основной части газеты, далее получил деньгу и пошел в сторону постепенного вхождения в состав редколлегии.
Если есть что добавить, добавляем, потом уже попробуем избавиться от противоречий в трактовке идеальной газеты.
Если нет его добавить, то, пожалуй, Дэйли обречен быть таким, какой он есть сейчас. | | 321-325 Упс, пока писал, уже обсудили, счас поправим. | Идеальная газета.
Цели:
1. В ней опечатки найти можно только в срочных статьях.
2. Обеспечение конкретного реально возможного в условиях ГВД кол-ва выпускаемых статей.
3. Оценка деятельности газеты постатейно.
4. Обеспечение роста штата и конкуренции.
5. Защита от зашоренности взгляда принимающих решение (смысл: хорошая статья должна быть размещена в независимости от отношения основного состава к автору).
6.?Что то про расширение спектра тем, авторов? (тогда каковы средства и надо конкретнее)
7. ...
Средства:
1. Наличие корректора, желающего за игровые деньги взять ответственность за корректуру, в случае халтуры - замена корректора.
2. Определение минимума статей и его жесткое выполнение, но признание неоправданности требования большего кол-ва статей. ?Влияние плотности событий в ГВД?
3. Сдельная оплата труда. Факт статьи + одобрение редакции дает, скажем 50% от стандартного гонорара. Остальные 50% набираются на основе результатов оценки статьи читателями по прошествии, например, недели.
4. Оплата и удачных работ журналистов со стороны, а не только работы основного состава. Например. Колонка "журналюга на денек". Пущай что-то вроде баша: написал статью небольшого размера - народу понравилось - статья размещается в основной части газеты, далее получил деньгу и пошел в сторону постепенного вхождения в состав редколлегии. Насколько реально? Как с оплатой организаторской и "невилимой" работы? Деление дохода на постоянный оклад и сдельную оплату за конкретный продукт на выходе?
5. Вместо главреда решение принимается коллегиально, скажем, тремя людьми. Статья размещается, если хотя бы один/два за. (см. выше о буклете Айнвилля как причине сего пункта).
6. ?
7. ...
Что не учел/не так/не реально - альтернативы и релаьные решения - выкладывайте.
На полноту не претендуем.
Противоречия - разрешим позднее. | Средства.
3. Сдельная оплата труда. Факт статьи + одобрение редакции дает, скажем 50% от стандартного гонорара. Остальные 50% набираются на основе результатов оценки статьи читателями по прошествии, например, недели.
+ если читатель готов оценить в валюте игры, а не только "+" или "-" , тогда + сумма в валюте игры. | Дополнение к 328.
Из своих средств. | для zlostinka:
ну, здесь я думаю скорее имеется в виду заранее известный премиальный фонд. Который можно по максимуму получить, если статья интересная, а можно вообще не получить если она не понравилась.
Плата с читателей - это другая идея. Возможно и любопытная в качестве доп-средства для писателей, но я думаю что технически не так уж просто ее реализовать. Но обсуждаемо, почему нет) Кнопочка - подарить автору 100 золотых) | Идеальная газета.
Цели:
1. В ней опечатки найти можно только в срочных статьях.
2. Обеспечение конкретного реально возможного в условиях ГВД кол-ва выпускаемых статей.
3. Оценка деятельности газеты постатейно.
4. Обеспечение роста штата и конкуренции.
5. Защита от зашоренности взгляда принимающих решение (смысл: хорошая статья должна быть размещена в независимости от отношения основного состава к автору).
6.?Что то про расширение спектра тем, авторов? (тогда каковы средства и надо конкретнее).
7. Открытость принимаемых решений там, где это возможно.
8. ...
Средства:
1. Наличие корректора, желающего за игровые деньги взять ответственность за корректуру, в случае халтуры - замена корректора.
2. Определение минимума статей и его жесткое выполнение, но признание неоправданности требования большего кол-ва статей. ?Влияние плотности событий в ГВД?
3. а) Сдельная оплата труда. Факт статьи + одобрение редакции дает, скажем 50% от стандартного гонорара. Остальные 50% набираются на основе результатов оценки статьи читателями по прошествии, например, недели.
б) (тех. возможно?) Кнопка подарить 100 зол. автору наряду с оценкой статьи в баллах (а не просто плюс; плюс можно оставить для "статейного баша", баллы -если статья уже в основном разделе и решается вопрос о размере оплаты).
4. Оплата и удачных работ журналистов со стороны, а не только работы основного состава. Например. Колонка "журналюга на денек". Пущай что-то вроде баша: написал статью небольшого размера - народу понравилось - статья размещается в основной части газеты, далее получил деньгу и пошел в сторону постепенного вхождения в состав редколлегии. Насколько реально? Как с оплатой организаторской и "невилимой" работы? Деление дохода на постоянный оклад и сдельную оплату за конкретный продукт на выходе?
5. Вместо главреда решение о размещении текста принимается коллегиально, скажем, тремя людьми. Статья размещается, если хотя бы один/два за. (см. выше о буклете Айнвилля как причине сего пункта). Обязаны разместить пробные тексты в "баше для статей", если не содержат оскорблений и т.п. нарушуений законов ГВД.
6. ?
7. В частности, финансовая отчетность (насколько трудоемко - отдельный человекк это делает и получает оклад в игровой валюте?).
8. ...
Что не учел/не так/не реально - альтернативы и реальные решения - выкладывайте.
На полноту не претендуем.
Противоречия - разрешим позднее. | | Однозначна предел нижний нужен !!! скажем не больше 1000 и только для тех кто зарегистрирован. Объединить их(игрока и читателя газеты) я думаю не очень сложно, хотя и не так просто как думается, но это вопрос технический. Пропустим его. | Средства: (черновая идея ... голова уже плохо соображает :(( )
Если статья пользуется спросом у читателей скажем в течении месяца или более. Делать отчисления автору за каждый просмотр или ... , скажем по 10 за просмотр или ....
В течении скажем 3 месяцев после опубликования. | Средства:
1-2-3 места под рекламу. Как на рынке - Прямые обычные торги. | Идеальная газета.
Цели:
1. В ней опечатки найти можно только в срочных статьях.
2. Обеспечение конкретного реально возможного в условиях ГВД кол-ва выпускаемых статей.
3. Оценка деятельности газеты постатейно.
4. Обеспечение роста штата и конкуренции.
5. Защита от зашоренности взгляда принимающих решение (смысл: хорошая статья должна быть размещена в независимости от отношения основного состава к автору).
6.?Что то про расширение спектра тем, авторов? (тогда каковы средства и надо конкретнее). Разнообразие.
7. Открытость принимаемых решений там, где это возможно.
8. ...
Средства:
1. Наличие корректора, желающего за игровые деньги взять ответственность за корректуру, в случае халтуры - замена корректора.
2. Определение минимума статей и его жесткое выполнение, но признание неоправданности требования большего кол-ва статей. ?Влияние плотности событий в ГВД?
3. а) Сдельная оплата труда. Факт статьи + одобрение редакции дает, скажем 50% от стандартного гонорара. Остальные 50% набираются на основе результатов оценки статьи читателями по прошествии, например, недели.
б) (тех. возможно?) Кнопка подарить 100-1000 (диапазон фиксирован) зол. автору наряду с оценкой статьи в баллах (а не просто плюс; плюс можно оставить для "статейного баша", баллы -если статья уже в основном разделе и решается вопрос о размере оплаты).
в) (тех. возможно?) Лучшие статьи, стабильный интерес. Рост комментариев. Число просмотров. Отчисления за просмотры спустя срок? Считать уникальные просмотры?
4. Оплата и удачных работ журналистов со стороны, а не только работы основного состава. Например. Колонка "журналюга на денек". Пущай что-то вроде баша: написал статью небольшого размера - народу понравилось - статья размещается в основной части газеты, далее получил деньгу и пошел в сторону постепенного вхождения в состав редколлегии. Насколько реально? Как с оплатой организаторской и "невилимой" работы? Деление дохода на постоянный оклад и сдельную оплату за конкретный продукт на выходе?
5. Вместо главреда решение о размещении текста принимается коллегиально, скажем, тремя людьми. Статья размещается, если хотя бы один/два за. (см. выше о буклете Айнвилля как причине сего пункта). Обязаны разместить пробные тексты в "баше для статей", если не содержат оскорблений и т.п. нарушуений законов ГВД.
6. ?основные средства? Дополнительный момент в заполнении места: 1-2-3 места под рекламу. Как на рынке - Прямые обычные торги? Контроль? Тех. реализация?
7. В частности, финансовая отчетность (насколько трудоемко - отдельный человекк это делает и получает оклад в игровой валюте?).
8. ...
Что не учел/не так/не реально - альтернативы и реальные решения - выкладывайте.
На полноту не претендуем. Кидаем все. Дальше разберемся и с реальностью предложений и с противоречиями между ними. Критикуем. | Цели:
Нужна цель что бы привлечь начинающих ... !!!
потому что сейчас обсуждаем для нас, 12+ игроков
(ну не скупать же все гайды и не выкладывать их) или скупать и анализировать ...
вообщем думаю | //OffTop
Читаю, слежу. Жаль мало мнений, предложений. Как перешли к конкретике, только двое тянут :( | Ну, раз пошла такая пьянка...
Сделайте раздел "Глас народа", что ли. Что-то вроде Баша для статей: чтобы туда (после премодерации) мог написать любой игрок. Чтобы читатели могли заплюсовать или заминусовать статью. Можете лучшую статью месяца отмечать памятным значком. А закиданное тапками нытьё отправлять в "Бездну".
Это, конечно, дополнительная головная боль хочухе... Особенно если позволять более-менее приличную верстку статьи. С другой стороны, т.к. есть премодерация, можно позволять вставлять прямую html-вёрстку для желающих. | Стефф ...
я сегодня уже 18 часов на работке ... :) :((
ветку прочитал всю от 1 до 337.
Есть за что согласится с тобой, а есть и нет.
НО не буду !!! все обсужденно и перешли к конкретике.
ТОЧКА !!!!
ВКЛЮЧИЛ генератор идей... :) | Идеальная газета.
Цели:
1. Допустимость опечаток только в срочных статьях.
2. Обеспечение конкретного реально возможного в условиях ГВД количества выпускаемых статей.
3. Оценка деятельности газеты постатейно.
4. Обеспечение роста штата и, в дальнейшем, конкуренции.
5. Защита от зашоренности взгляда принимающих решение (смысл: хорошая статья должна быть размещена в независимости от отношения основного состава к автору).
6.?Что то про расширение спектра тем, авторов? (тогда каковы средства и надо конкретнее). Разнообразие. На разные аудитории. (уже есть?)
7. Открытость принимаемых решений там, где это возможно.
8. ?Более понятная структура штата.
9. ...
Средства:
1. Наличие корректора, желающего за игровые деньги взять ответственность за корректуру, в случае халтуры - замена корректора.
2. Определение минимума статей и его жесткое выполнение, но признание неоправданности требования большего кол-ва статей. ?Влияние плотности событий в ГВД?
3. а) Сдельная оплата труда. Факт статьи + одобрение редакции дает, скажем 50% от стандартного гонорара. Остальные 50% набираются на основе результатов оценки статьи читателями по прошествии, например, недели.
б) (тех. возможно?) Кнопка подарить 100-1000 (диапазон фиксирован) зол. автору наряду с оценкой статьи в баллах (а не просто плюс; плюс можно оставить для "статейного баша", баллы -если статья уже в основном разделе и решается вопрос о размере оплаты).
в) (тех. возможно?) Лучшие статьи, стабильный интерес. Рост комментариев. Число просмотров. Отчисления за просмотры спустя срок? Считать уникальные просмотры?
4. Оплата и удачных работ журналистов со стороны, а не только работы основного состава. Например. Колонка "журналюга на денек". Пущай что-то вроде баша: написал статью небольшого размера - народу понравилось - статья размещается в основной части газеты, далее получил деньгу и пошел в сторону постепенного вхождения в состав редколлегии.
--Раздел "Глас народа", что ли. Что-то вроде Баша для статей: чтобы туда (после премодерации) мог написать любой игрок. Чтобы читатели могли заплюсовать или заминусовать статью. Можете лучшую статью месяца отмечать памятным значком. А закиданное тапками нытьё отправлять в "Бездну".---
Насколько реально? Как с оплатой организаторской и "невидимой" работы? Деление дохода на постоянный оклад и сдельную оплату за конкретный продукт на выходе?
5. Вместо главреда решение о размещении текста принимается коллегиально, скажем, тремя людьми. Статья размещается, если хотя бы один/два за. (см. выше о буклете Айнвилля как причине сего пункта). Обязаны разместить пробные тексты в "баше для статей", если не содержат оскорблений и т.п. нарушений законов ГВД. Состав коллегии? Ротация? Влияние опыта и связей? Защита от охлократии?
6. ?основные средства? Дополнительный момент в заполнении места: 1-2-3 места под рекламу. Как на рынке - Прямые обычные торги? Контроль? Тех. реализация? Разрешение админов?
7. В частности, финансовая отчетность (насколько трудоемко - отдельный человек это делает и получает оклад в игровой валюте?). Открытый раздел идеи и предложения по работе газеты, предложения внести лепту - конкретные предложения.
8. Четко: должность - сфера деятельности - система оплаты - отчетность - санкции за невыполнение там где речь о технической работе(реально ли?)
9. ...
Что не учел/не так/не реально - альтернативы и реальные решения - выкладывайте.
На полноту не претендуем. Кидаем все. Дальше разберемся и с реальностью предложений, и с противоречиями между ними. Критикуем. Критика самих целей, затем - средств. |
Тема давно не обновлялась и считается устаревшей для дальнейшего обсуждения.
<<|<|12|13|14|15|16|17|18|19|20|21|22|>|>>К списку тем
|
