Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
1|2|3|4|5|6
| Автор | Как потребовать прибавки к зарплате |
|---|
Плюс, когда работодателю ставишь ультиматум "повышай или ухожу", останется осадок после разговора, что плохо скажется на дальнейшей работе.
Ну тогда скажи "мне предложили работу с большей зарплатой, но уходить от вас не хочется, если сделаете такую же, то останусь"
Это не звучит как ультиматум, но по смыслу то же самое | для Akron:
И при таком посыле тебе сразу начнут искать замену | для Андрей_Великий:
Если в тебе заинтересованы, то скорее повысят, чем будут искать замену.
А если нет, то никогда не повысят, а значит и оставаться там смысла нет | А вот терять наработки, когда что-то полезное делал в организации, как-то грустно.
Часть корабля, часть команды) Нет ничего хуже, чем прикипеть к одному месту. | | Работникам надо устроить забастовку. Выдвинуть свои требования, кучу всего лишнего добавить, а потом типа пойти на мировую и частично убрать их, но основные оставить. Если же начальник не согласен, то свалить на другую работу. Тут либо ты идёшь до конца, либо не начинай даже. | Работникам надо устроить забастовку
Причём обязательно надеть жёлтые жилеты. Это модно, стильно, молодёжно и привлечёт внимание. | | Долгие пытки и впрямь неэффектианы. Странно, что ты понимаешь это, но всё равно на них настаиваешь. Резкая острая боль, напротив, практически мгновенно вызывает в большинстве клиентов два желания: чтобы боль как можно скорее прекратилась и чтобы боль никогда не повторилась. Именно в этот момент они наиболее уязвимы и максимально готовы к сотрудничеству. Естественно, в дальнейшем необходимы методы контроля, но это к делу не относится, ибо вопрос был задан простой и недвусмысленный: как потребовать прибавки к зарплате. | в большинстве клиентов
клиентов О_О
Сразу видно, что не занимался и не размышлял над процессом.
Забираю свои слова обратно :)) | Это не звучит как ультиматум,
если сделаете такую же, то останусь"
Без последней фразы было бы лучше | Судя по сообщениям на ФВТ, почти все зарабатывают от миллиона рублей в месяц.
как их там называют? Это хайперы!
Среднестатистическая зарплата, среднестатистического героя ФВТ 30-60к ) | Среднестатистическая зарплата, среднестатистического героя ФВТ 30-60к )
О, я в середнячок попадаю! Зажиточные, оказывается, фвт-яне. | Среднестатистическая зарплата, среднестатистического героя ФВТ 30-60к )
С чего бы это так много?
17к у них зарплата, о чём собственно они нам регулярно тут вещают :) | для Spinogrys:
для FireSwarm:
это я взял ориентир по зп от регионов 03 до 777
:)
(Бурятия-Москва). | В каждом регионе своя крутая зарплата. В Омске от 30к, считается очень хорошей.
Правда только на жкх, еду и шмотки, потолок благополучия дальше не пробить( | | -Поднимите зп, а то я вам под дверь насру. | | Приходи к работодателю и требуй миллион. Откажется - говори что за забором таких как он очередь стоит. | | Был один такой подниматель зарплаты - крановщик, даже по тв показывали. Обидел работодатель его за выполненный наряд, но не оплаченный - он пришёл с оружием к директору и бах бах, за решёткой. | | Всё СМИ гудело. | Спасибо за советы, в том числе вредные. Подсказали как точно делать не надо)
О том, что работодатель платит только, чтобы не помереть от голода не совсем корректно написал.
Допустим, работодатель платит зарплату выше средней. Оклад 200 тысяч рублей.
Работники с такой зарплатой на дороге не валяются и не прибегают на свист. Но при этом у работника нет льгот по налогам и субсидии с таким доходом не положены. Тогда убираем из зарплаты 13%. Остаётся 174000 рублей.
У работника не было бабушки, которая бы оставила квартиру в наследство. То есть он платит ипотеку. Ну, к примеру, тысяч 40. Остаётся 134000.
А ещё у него жена в декрете и трое малолетних детей, то есть делить деньги надо на семью из пяти человек. Получается, что на каждого приходится по 26800 рублей. А этих денег хватит только на товары первой необходимости. | "Сами предложат" (с) Булгаков. Но тут есть нюанс, что людей сильных как Сатана встречается очень мало. Чаще работодатель пытается экономить, если это возможно, и инициативы с повышением зарплаты от него не дождёшься.
Сделать резкую боль начальнику? Ну, в переносном смысле, конечно. Не утюгом, не паяльником и не угрожая автоматом) И потом героически избавить от боли.
Ну, допустим приходит проверка от какой-нибудь государственной конторы или появляется претензия от основного заказчика и задерживается оплата. И тут появляюсь я, Аркадий Паровозов, и героически решаю проблему. За это дадут премию, но не повышение оклада. А вот если такие ситуации подстраивать, то загнётся фирма и точно надо будет искать другую работу.
Говорить, что прикипел к работе, почему-то не очень хочется. Начальник посчитает это за слабость и будет пытаться использовать, считая, что я в действительности не собираюсь уходить в другую фирму.
Намекнуть о повышении... реально задумался. А как? Какая будет схема разговора намёками? |
1|2|3|4|5|6К списку тем
|
