| Автор | Таких как ты за воротами много! |
|---|
| К сожалению, в этом и кроется проблема. Берут молодых специалистов, обещают им рост, те вкалывают денно и нощно, а когда просят надбавки за свои труды, им грят, мол, вали отседова, на твое место возьмем другого молодого дурачка. |
| Я не работаю |
для rtan:
Манти шарит,и я как руководитель руководствуюсь принципом что легче нового научить...
Ну научил ты, а дальше если условия труда плохие, то и он смоется. |
а когда просят надбавки за свои труды, им грят, мол, вали отседова, на твое место возьмем другого молодого дурачка.
Это не работает в адрес людей, которые проектировали и настраивали твою рабочую систему. И которую некому будет поддерживать. |
если по хорошему з.п. не повысили
На основании чего?
Получить з.п. выше, чем установлено для данной вакансии, на предприятии невозможно. Премия может решить, но не более 70% от з.п. раз в квартал. Кое-где премия и есть чуть ли не основной заработок, когда она составляет 300% и больше. Кто какую систему себе выберет.
Основанием повышения категории может и должен быть рост человека как специалиста. Если роста нет, то никакое заявление не заставит поднять з.п.
еречислит, какую работу он выполняет в фирме. Приведет пример, где за такую же ответственность платят больше
Эти вещи мониторятся другим отделом предприятия. Хорошее предприятия держит свои з.п. на таком уровне, когда никто не придёт и такого примера не приведёт. |
Манти, а вот в моей ситуации.
Меня пригласили на работу как бывшего человека из органов, на рынке аналог мне найти крайне трудно т.к из органов не так много людей увольняется с этим направлением (4 человека в Москве этим занимается).
Реально ли меня отпустить если я потребую выше зп и скажу, что за эту зп я работать не готов? |
| как вы добивались надбавки. никак, как пришел 5 лет назад на эту работу, так ни разу зарплату и не подняли... |
ускользнула от начальницы посудомоек
для OnlyHunter:
Это такая попытка оскорбить? Ок. Ты ранил меня в самое сердце. Правда не пойму, из-за чего так накипело у тебя. Я вроде не оскорбляла, не грубила. |
для Мантихора:
ты нас, анимешников, навсегда забросила? |
| МантИхора - властная баба! |
для comanch:
Ну меня Дик там затроллил :> |
| Сейчас 10 чел акцентируют внимание на первые три буквы ника Диклониуса |
для Андрей_Великий:
Смотри. Если у тебя и другого потенциального работяги есть моск, то свою з.п. он оговаривает при поступлении на работу. Там и тогда, на собеседовании у директора, зам.директора и кого-то ещё, ты и приводишь свои аргументы - что ты такой один, незаменимый и цаца. Для твоей должности могут расширить сетку оплаты или доплачивать тебе премиальными - это дело второе. |
А по поводу повышения зп, никогда раьовладелец не начнет платить больше тому же работнику, может быть редкое проявление благодати в виде премии, но смысл платить больше тому же работу?
Поэтому если хочешь увеличить зп, то нужно искать работу, работая на другой и если условия лучше, то сразу валить |
| Я сейчас воду заряжать буду на посты МантИхоры! |
| не работаю |
для Мантихора:
Ты же знаешь закон кого-то там (забыл), человек очень быстро привыкает к любой зп и хочет больше, на момент трудоустройства меня (как и любого другого работника) она устраивала |
Я сейчас воду заряжать буду на посты МантИхоры!
В банках трехлитровых! |
Сейчас 10 чел акцентируют внимание на первые три буквы ника Диклониуса
ой, ну нет, так нет |
человек очень быстро привыкает к любой зп и хочет больше
поэтому мой пост номер 2 - надо иметь хорошие отношения с вышестоящими а не плохие и ультимативные |
