Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
1|2|3|4|5|6|7
| Автор | Тяжело быть начальником |
|---|
для Steel Dragon:
Всяко бывает. Работало у меня 2 сисадмина. Один ну постоянно в работе, ж в мыле... чёт работал-работал, и постоянно проблемы были. В итоге уволился на грани нервного срыва. Потом пришёл другой - мало что алкаш, хамил всем, так ещё играл постоянно. Но всё работало как часы.
Это называется ИБД (Имитация Бурной Деятельности). Обычно этим бездари и карьеристы славятся. | Потом пришёл другой - мало что алкаш, хамил всем, так ещё играл постоянно.
Дестроер? | для Belousov:
Это называется ИБД (Имитация Бурной Деятельности). Обычно этим бездари и карьеристы славятся.
На некоторых работах по другому работать не получается! Иначе будут в наказание за хорошую работу тупо докидывать работы еще и еще, больше чем остальным работающим на такой же работе зачастую даже у того же начальника.
Я на такой работе поработал 2 месяца(подменял человека пока тот на больничном), кое что понял о рабочем процессе.
Начальник такой подходит, а почему мы мол так медленно ходим во время рабочей смены - я такой - ну так уже конец смены, устал! Вначале работал быстро и много, начал уставать - стал делать медленее! До конца смены осталось доделать только вот и вот, к концу смены по плану работ все будет сделано! Точка. Вот что есть в плане - стабильно сделано. На лишнее типа не осталось ни сил, ни времени. Начальник смотрит - каждый день все сделано на совесть - и не докапывается. | Если нужны англоязычные спецы, что мешает их нанять или отправить своих подчиненных на повышение квалификации в Британию/Штаты?
ахах уморил) там экономика в целом отличается от российской или СНГ, она не гнилая и не корявая, а от того что ты спецов из "загнивающей" возьмешь, лучше работать они не будут, придут к такому же результату, что они лучше баланс бухгалтерский сведут что ли)? | Работают и сдают задачи - лишь бы сдать и в 18:00 как по звонку домой свалить.
Знаний 0, желания работать 0 - ненавижу этот сброд неучей.
начальник в госструктуре?) если так,то все правильно. вы работаете за оклад. да и твою работу не слишком высоко оценить можно)
начальник в коммерческой организации? что у тебя за отдел такой и что ты за начальник что его организовать не можешь?) думаю,в ответе ты должен использовать прилагательное "хреновый". а к чему конкретно его приложить - решай сам) | Всё зависит от условий. Если зарплата сдельная - тогда да. Он может работать когда угодно, лишь бы выполнил объём в оговоренный срок. Если почасовая, значит мало работы у сотрудника. У меня было интереснее, во времена нежной постстуденческой юности. Оплата была сдельная,но... поскольку работал я хорошо и быстро,то директор и начальник приняли соломоново решение - грузить всякой хренью - ибо значит мало работы. Картина маслом: инженер-электронщик настроил и починил заданное количество оборудования,но,поскольку у него появилось свободное время,надобно приобщить его к познанию азов кладовщика,курьера и чуть ли не дворника-столяра-слесаря. Вопрос: виноват ли "лентяй/бездарь/халявщик" инженер-электронщик,что при сдельной оплате труда,начальство не в состоянии организовать ему загрузку по профилю. Понятное дело,шо "любов" к начальству в таком разе была соответствующая ну и дальше,пришло понимание,что работать(в данном случае) надо по принципу: Смысл сотруднику спешить и выбиваться из сил, если сделает быстрее - не поощрат денюжкой, а наоборот зададут уставшему еще больше неоплачиваемой работы?. Самое смешное было,когда на ежемесячных собраниях директор безапелляционно заявлял:"не я вам мало плачу,это вы не даете мне заработать!")
и да: в госструктурах извращенцы-фанатики будут сидеть сверхурочно,но у них и оклад не шибко разгонишься,а в частной структуре люди знают,обычно,за что сидят после работы или выходят на выходных/по праздникам. А ежели чего не выполняют по плану,то это косяк и начальника,а не только бездарей,бестолочей и прочих плебеев,не сведущих в английском языке(кстати,у нас в фирме,директор на курсы английского,например отсылала за счет фирмы,например). | для Наследник Тени:
Если нужны англоязычные спецы, что мешает их нанять или отправить своих подчиненных на повышение квалификации в Британию/Штаты?
ахах уморил) там экономика в целом отличается от российской или СНГ, она не гнилая и не корявая, а от того что ты спецов из "загнивающей" возьмешь, лучше работать они не будут, придут к такому же результату, что они лучше баланс бухгалтерский сведут что ли)?
Вопрос, вообще-то, не в том, где спецы лучше, а в том, что ТСу хочется, чтоб его подчиненные на английском общались. | | ТС нужно реалистично смотреть на вещи. Для большинства обычных людей, работка это просто место на котором добываются деньги на жизнь. Работа вынужденное действие, а не радость. | | Видимо ТС добивался должности начальника, чтобы осуществлять "руководящий момент" (остальное будет делаться само собой), но реальность его несколько разочаровала.) | Так седым и становятся в 33 год
А Иисус вобще помер в 33, вот до чего общение с дебилами доводит. | А Иисус вобще помер в 33, вот до чего общение с дебилами доводит.
Таки да. Как бы лично я не относился к автору этого поста.
А лично мне Беретта не нравится. Не самая удачная конструкция, Стечкин во
многом на пару статов впереди. | Работа вынужденное действие, а не радость.
Вот от этого все проблемы. | для KiII:
Вот от этого все проблемы.
А чё поделать? Жизнь такая. | Тяжело быть начальником
Тяжело быть хорошим начальником.
А вот начальником-дураком быть нетрудно.
В принципе каждому доступно, за исключением малюсенькой детали - ведь сначала надо как-то добиться, чтобы сделали начальником. | для Эмплада:
Вы могли бы стать хорошим начальником и найти подход ко всем своим подчиненным? | для Наследник Тени:
Вы могли бы стать хорошим начальником и найти подход ко всем своим подчиненным
А мне не надо мочь.
Я им уже была и достаточно долго.
Причем, судя по последующему отношении ко мне со стороны бывших подчиненных, очень хорошим.
Правда, у нас это обычно называется не начальник, а командир. | для Наследник Тени:
Вы могли бы стать хорошим начальником и найти подход ко всем своим подчиненным? в армии подход ко всем подчиненным довольно несложно найти) | для Mos_Def:
в армии подход ко всем подчиненным довольно несложно найти
Точна.
1. Командир всегда прав.
2. Если командир не прав, смотри пункт 1. | в армии подход ко всем подчиненным довольно несложно найти
Подход примерно такой "Мне неважно, сколько и чего ты сделаешь, главное чтобы задолбался". Армия то не прибыльная организация. | для Mos_Def:
в армии подход ко всем подчиненным довольно несложно найти
Полагаю, что вы верно поняли мой предыдущий пост за № 78.
Это шутка.
А вот на самом деле все в армии гораздо сложнее, чем на гражданке.
Ведь в конечном итоге авторитет командира в армии выливается в то, кто и как ему защитит спину в бою.
Именно такова цена авторитета в армии и умение находить правильный подход к подчиненным. |
1|2|3|4|5|6|7К списку тем
|
