| Автор | Собрание акционеров-пенсионеров |
|---|
| Несмотря на возможность оформления отсрочки, некоторые ИТ-специалисты попадут под мобилизацию. Работодатели должны выплачивать им зарплату, выплатить несколько окладов, оформить полисы ДМС для семей, призвало Минцифры |
Дя ладно.
Работодатели должны сохранить место.
Всё... |
для Андрей_Великий:
так они все в Грузию, Казахстан и Финляндию уехали... |
| У меня впечатление, что в органах власти у нас отрицательный отбор, берут самых плохих |
Что мешает it сектору работать удаленно из той же Грузии, Казахстана и что там ещё
Единственный минус это тратить зп они будут в других странах |
| Что помешает ит сектору вообще с Россией не работать? |
| Ит-специалисты должны работать в армии России, чтобы делать свой продукт. |
| Всё богатеете? Ну-ну... ^_^ |
Работодатели должны сохранить место.
Вот эта обязанность всегда радовала. Ушёл куда-то человек ( мобилизация, декрет и тд и тп) и желающих прям вагон поработать несколько месяцев и потом пинком под зад снова на поиск работы. |
| и с точки зрения раьотодателя - найди, введи в курс дела - а потом гуляй Вася? |
Работодатели должны сохранить место.
Вот эта обязанность всегда радовала
Тут ещё беда с постановкой на бухгалтерский учет этих товарищей. То ли он числится всё время в штатном списке, то ли надо увольнять, а затем принимать заново. Налоговая разъяснений не дала. |
для Притворяшка:
декрет
Если резко, внезапно и с качанием прав, то обычно таким по выходу из декрета делают предложение об увольнении, от которого невозможно отказаться |
| Сейчас научат IT специалистов больше необходимости и специальность перестанет быть интересной в плане зарплат. |
для Melisa001:
Типа как юристов и экономистов? Да запросто |
запросто
так уже |
для Эвольвент:
В мелких компаниях,кстати, вопрос решаем. У нас ,например, при приёме на работу пишется 2 заявления. 1-е о приёме на работу. 2-е без даты увольнение по собственному желанию. Если с работником возникают проблемы- ставится дата и всего хорошего. |
Половина, а может и больше IT специалистов годны только для перезагрузки серверов.
Да по сути это некое обобщение, как к примеру певцы или поэты.
Я тоже знаю как роутер пнрезагружать, корочку купить нет проблем.
Я все IT стану? |
для Притворяшка:
У нас ,например, при приёме на работу пишется 2 заявления. 1-е о приёме на работу. 2-е без даты увольнение по собственному желанию.
Без обид, но звучит как прикол) |
для изотропия:
Половина, а может и больше IT специалистов годны только для перезагрузки серверов.
Ну, т.к. сисадминов тоже записали в IT то да.
Помню работал в одной организации, где у сисадмина был 1 совет "перезагрузи компьютер", очень быстро к нему приросла шутка, что когда звали его решить вопрос сразу говорили "комп уже перезапускали"
Но справедливости ради и сисадмины бывают совестные, которые умеют решать нормально решить проблему, и которые не зря зп получают и таких кстати не мало, но они обычно обитают в организациях где нет проблем с деньгами |
для TxOxMxAxT:
Без обид, но звучит как прикол)
Тем не менее это хорошо работает и снимает проблемы с декретами и прочим. + работник трижды подумает прежде чем выказывать какое-то недовольство.
Не хочешь писать - не пиши и ищи другую работу. Хочешь работать - значит пишешь оба заявления. |
