Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|>|>>
| Автор | Птица синица |
|---|
для Владыка_Скарм:
Хвастовство, очевидно же, лол.
Дык в любом случае если уж хвастаться, то к месту и в тему надо, но тут то к чему приведены были эти цифири (пост 90) в толк взять не могу. На таком же уровне тут могут начаться похваляться и те, кто скажут, что взяли 20 мешков картошки с сотки или хрен метровый вырастили. Каждому слову - свое место. | для Трояк:
И что он из своего кармана достанет и выдаст?
Да, и этот факт следует обязательно отметить в заявлении. | для Трояк:
к чему приведены были эти цифири (пост 90) в толк взять не могу.
Всё там понятно.
Человек поделился своей радостью на фвт, а местные трололо набросились, гадости писать стали. | для Foenstein:
Здесь все работают свои, непонятых здесь почти нет. Система на этот счет четкая. Что сделает бумажка, о том, что не хватает денег на бумагу, если человека взяли на взятке и ему ничего по сути. Я с тобой согласен, но бунтом одного человека систему не взять. Только пойти в роли жертвы, есть желающие? И ради чего? Ради торгашей, других чиновников выше, которые распределяют реки денег. Банально, пожалуй прозвучит, - позволю считать, что надо самому оставаться стабильным и потихоньку создавать вокруг себя правильное поле и, думаю, это вопрос не одного поколения. За сим удачи.
Эмпладну пожалуй)
"Между тем обитатели большой коммунальной квартиры номер три, в которой обитал Лоханкин, считались людьми своенравными и известны были всему дому частыми скандалами и тяжелыми склоками. Квартиру номер три прозвали даже "Вороньей слободкой". Продолжительная совместная жизнь закалила этих людей, и они не знали страха. Квартирное равновесие поддерживалось блоками между отдельными жильцами. Иногда обитатели "Вороньей слободки" объединялись все вместе против какого-либо одного квартиранта, и плохо приходилось такому квартиранту. Центростремительная сила сутяжничества подхватывала его, втягивала в канцелярии юрисконсультов, вихрем проносила через прокуренные судебные коридоры и вталкивала в камеры товарищеских и народных судов. И долго еще скитался непокорный квартирант, в поисках правды добираясь до самого всесоюзного старосты товарища Калинина. И до самой своей смерти квартирант будет сыпать юридическими словечками, которых понаберется в разных присутственных местах, будет говорить не "наказывается" а "наказуется", не "поступок", а "деяние". Себя будет называть не "товарищ Жуков", как положено ему со дня рождения, а "потерпевшая сторона". Но чаще всего и с особенным наслаждением он будет произносить выражение "вчинить иск". И жизнь его, которая и прежде не текла мoлoкoм и медом, станет совсем уже дрянной," | для Foenstein:
Человек поделился своей радостью на фвт, а местные трололо набросились, гадости писать стали.
Дык об этом я уже в посте 58 сказал, но там хоть троллить пытались в тему, а пост 90 вообще вне темы. | для Raysky:
бунтом одного человека систему не взять.
брать штурмом и не надо. Достаточно осознания того, как должна система работать и постепенно туда ее рулить. Если общий вектор таких сил сложится, система повернёт в верном направлении. Если никаких направлений не задавать, то под лежачий камень и вода не потечёт.
для Трояк:
пост 90 вообще вне темы
Не согласен. Первый пост темы о положительных эмоциях, вызванных доплатой за труд. пост 90 тоже, только более лаконичный.
я уже в посте 58 сказал
Ты ошибся в посту 58. Я сделал вывод, на основании поста 1, о том, не всегда доплата за труд даёт дополнительную мотивацию работнику. Это не является троллизмом, имхо. | | Не люблю хвастунов. | Надо было не плательщиков разводить, а написать письменное заявление своему руководителю, что необходимы материальные средства для работы.
наивный ты человек. после написания такого заявления, начали б серьёзно проверять правдоруба, нашли б нарушения и быстро предложили или уволиться по-хорошему или выгнать | | лишь независимый профсоюз и итальянская забастовка всего коллектива могли б помочь | для кышпопрошай:
после написания такого заявления, начали б серьёзно проверять правдоруба, нашли б нарушения и быстро предложили или уволиться по-хорошему или выгнать
А если нарушений не нашли бы? | для Foenstein:
Я сделал вывод, на основании поста 1, о том, не всегда доплата за труд даёт дополнительную мотивацию работнику
Фиговый из тебя выводильщик, коли ты не смог понять из поста 1, что мотивацией к укороченному рабочему дню ТСа стала не премия, но отсутствие начальства в данный момент - сегодня он сбежит с работы чуть пораньше, но завтра (как и все последующее время) ему придется выполнить ту работу, которую он сегодня не сделал, чтобы не быть в отстающих и на следующий НГ так же получить премию.
И так же ты не смог понять общей установки, что в организациях в которых з/п стандартная для всех независимо от результата и качества работы (лишь бы быть в срединной норме) нет стимула рвать пупок, как и делает ТС.
Расскажу на личном примере.
Была в свое время некая торговая сеть универсамов (уточнять не буду) и довелось мне несколько лет отработать в ней инспектором по функциональным обязанностям которого было - выявлять "косяки" товароведов и заведующих, когда процент потерь превышал допустимый. В первый год работал як стахановец - штрафные санкции сыпались на девочек регулярно ибо до килограмма невозможно рассчитать заказ продукции - не выплатили скажем вовремя з/п на заводе и те, на коих рассчитывал товаровед заказывая товар-скоропорт (фрукты, овощи) не приобрели вовремя его, товар начал гнить, но реализовывать его по сниженной цене нельзя по Уставу Компании (и мое же дело следить, чтобы такового не было), а значит - в мусорку десятки кг, а виноватый - товаровед. А был и другой инспектор в городе, который ничего не выявлял, штрафов не накладывалось и его постоянно костерило вышестоящее руководство, но на нашей с ним з/п это никак не сказывалось - у всех была одинаковая за исключением небольшой премии. Все так бы и продолжалось, но как то встретились мы неформально с ним, его заведующей, моей за "рюмочкой чая" и втолковали мне, что гораздо выгоднее просто делать видимость работы, но уходить с универсама с полными сумками. И процесс пошел!!! Холодильник всегда битком, ну а на недовольство "вышек" мне насрать стало.
Вывод то какой? Пока работал "на-ура" ни шиша не имел, но как стал "на-себя" - то, как сыр в масле. | | извините, но за такие деньги я не улыбаюсь даже. | А если нарушений не нашли бы?
для Foenstein:
ахах) Это невозможно =) | для Трояк:
до килограмма невозможно рассчитать заказ продукции - не выплатили скажем вовремя з/п на заводе и те, на коих рассчитывал товаровед заказывая товар-скоропорт (фрукты, овощи) не приобрели вовремя его, товар начал гнить, но реализовывать его по сниженной цене нельзя
Значит в самой системе была ошибка. Надо было сделать допустимый допуск по порче товра или реализовывать по сниженной цене.
другой инспектор в городе, который ничего не выявлял, штрафов не накладывалось и его постоянно костерило вышестоящее руководство,
из за таких, как он, система и не имеет обратной связи, не регулируется.
его постоянно костерило вышестоящее руководство
И за дело, только руководству надо было еще провести анализ, почему так много продукта списывается и вносить корректирующие поправки в систему
гораздо выгоднее просто делать видимость работы, но уходить с универсама с полными сумками. И процесс пошел!!! Холодильник всегда битком, ну а на недовольство "вышек" мне насрать стало.
Так не бывает. Дело в том. что в этом случае не сойдется дебет с кредитом и придётся подделывать бухгалтерию. Дальше больше и это преступление будет нарастать снежным комом. Потом его уже будет сложнее разгрести. | | нарушения всегда найдут. на службе куча всяких идиотских приказов, какой-нибудь да нарушишь | для Foenstein:
Значит в самой системе была ошибка.
А кто виноват? Я, заведующая, товаровед? Почему мы должны страдать из-за чужих недочетов?
Надо было сделать допустимый допуск по порче товра или реализовывать по сниженной цене.
Допуск был насколько мне помниться около 3%, ну а реализовывать по сниженной цене мы и начали, но я того типа не видел.
И за дело, только руководству надо было еще провести анализ, почему так много продукта списывается и вносить корректирующие поправки в систему
Девчонки там не дуры набитые сидели и явного перезаказа не делали, а почему товар мог испортиться я тебе как один из примеров уже выше написал. Но, вот если инспектор перестал замечать, что на одном из прилавков лежит товар по сниженной цене (товар то этот уже списан, но малообеспеченным за пол-цены он на страх и риск руководства универсама реализовывался), то за счет этой выручки можно было входить в процент потерь.
Гораздо выгоднее просто делать видимость работы, но уходить с универсама с полными сумками.Холодильник всегда битком, ну а на недовольство "вышек" мне насрать стало.
Так не бывает.
Ты мне скажи наконец то - ты кем работаешь или кем работал, чтобы утверждать - "так не бывает"? Бывает! И везде и всюду. | для кышпопрошай:
нарушения всегда найдут. на службе куча всяких идиотских приказов, какой-нибудь да нарушишь
И это верно, но можно увидеть, а можно и нет. | для Трояк:
Ты мне скажи наконец то - ты кем работаешь или кем работал, чтобы утверждать - "так не бывает"? Бывает! И везде и всюду.
Я работаю руководителем. Этого достаточно, чтобы интересоваться разными сферами деятельности) | для Foenstein:
Ну если руководителем работаешь, то отсюда напрашивается закономерный вывод, ты либо недалекий человек (мажорик-ставленник мазаный) либо жирный тролль. | 119
В смысле ты руководитель и ересь такую несешь на полном серьезе, тогда дурак, либо просто троллишь =) |
1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|>|>>К списку тем
|
