| Автор | Наивыгоднейшие условия проплат за защиты |
|---|
для Say_Plz:
о великий и во что же ты тыкнул в какие факты? |
для Say_Plz:
выгодно чинить рары на 80%
сегодня апнусь на 18 и буду гладий 90\90 5*10 чинить на 80/70. ПОтом увидешь) |
По-моему так:
Если клан платит 100% - это правильно, если человек отвоевал на победу, выплата им заслужена.
Если клан платит больше 100% (программно или вручную посредством будущих премий) - клан молодец, поощряет своих бойцов - либо всех, либо особо отличившихся. Но основную массу игроков как минимум не обижает.
Если клан программно платит меньше 100%, даже впоследствии выплачивая особо отличившимся хорошие бонусы - это не труъ. Потому что тот, кто провёл 1 бой в защитах, может, и не заслуживает премии за активную игру, но уж отбирать у него честно завоёванное - свинство. |
для SpiritHorse:
про выплаты через месяц два судить начнем
каждый может поставить и 200% на день два неделю, а что будет если смурфы не закончатся( а они видимо не закуончатся) пушки сточатся казна опустеет ... |
для SpiritHorse:
индеец эти ползунки ввели только сегодня, а схема с баллами была разработана давно и прекрасно все всем нравилось и нравиться.
для Say_Plz:
беспонтовый довод ты ткнул балоболик,рой дальше мож че получиться. |
130% в военно-ивентное время (портал)
https://www.heroeswm.ru/clan_mwlog.php?key=50585&clan_id=823
120% в мирное при условии сохранения 5 предприятий, теряем - 100%, но пока предпосылок к этому не видно
20% добавка выплачивается с дохода предприятий, казна уходит примерно в ноль
имхо деньги за защиту предприятий должны получать защитники, а не клан на туманные расходы) |
для SpiritHorse:
Лучче ты объясни почему не платите как Мидведь 120%, что делается одним кликом, а задвигаете грандиозные схемы где сам черт ногу сломит?
ну во-первых схема простая как 2+2, а во-вторых чтобы количество денег получаемых за защиты расло прямо пропорционально проведеным боем тем самым стимулирую бойцов проводить больше защит тем самым все в плюси бойцы получают премии, а клан держит сектора. |
| писькомерство? мы такие молодцы, мы поставили +100500% а все кто меньше те крысы и обдирают соклан! |
каждый может поставить и 200%
не может. 130% максимум.
а что будет если смурфы не закончатся
а они таки не закончатся (инфа 100%). |
| эт я сообщение такое написал чтобы не выделяться из толпы тех кто уже тут отписался какие они молодцы =)) |
130% в военно-ивентное время (портал)
https://www.heroeswm.ru/clan_mwlog.php?key=50585&clan_id=823
Гнома умничка.. вот она забота о сокланах, без разных теневых схем!
Браво! |
про выплаты через месяц два судить начнем
за пару месяцев можно нарубить несколько лямов на таком кидалове |
для Say_Plz:
блин ты правда не понимаешь или не хочешь понять? |
каждый может поставить и 200% на день два неделю
Ну вот через день-два-неделю и посмотрим, кто пустышка, а кто крутяк. И я буду первым, кто напишет, что Мидведь кидала, если он опустит ниже 100%. Но то будет потом. Если будет.
А я пишу конкретно сейчас. |
| Наивыгоднейшие условия в клане, который платит дополнительные премии за защиты. |
1 место Гномка 130%
2 место Мишка 120%
3 место ТР 110% |
для adark:
ты и твои "братья" всех за идиотов держите?
Вы поставили 90% тем самым отбираете 10% с каждой честной пайки, аргументируя (в этой же теме) что это на развитие клана и в этой же теме уверяете всех, что платите больше чем 100% за счет каких то там премий. Мне одному кажется что вы нагло врете или же как высказался пони (уж простите за слово) лохи на которых ездить можно? |
для adark:
для Витал21:
для ПО-50:
шпаки, я верю, что вы отлично наживаетесь на сокланах, можете не продолжать, а то похожи на чуваков заливших бабло в пирамиду и агитирующих всех остальных тоже вкинуться, чтоб отбить свое. |
1 место Гномка 130%
2 место Мишка 120%
3 место ТР 110%
Так то оно так, но будут ли они делать это на постоянной основе и дальше, и не есть ли это замануха на какое-то время, а дальше всё вернется к 100% |
1 место Гномка 130%
2 место Мишка 120%
3 место ТР 110%
Вроде как 2 и 3 делят Вариора с БС. Поднимайте ставки чтобы попасть в ТОП-3, господа. |
