| Автор | Студентов-бюджетников заставят работать по распределению после окончания вуза |
|---|
для NightLord:
выпускной класс. предлагается список учебных заведений ВО и мест работы. Какой возможный итог? |
сейчас много возвратов к совку, идиоты, что возьмешь? ничему не учит жизнь
Может, они это специально, чтобы страна, ещё раз рассыпалась на 15 кусков и вновь миллионы погибли и сбежали. |
[Сообщение удалено смотрителем TEXHOMAH // ]
Игрок забанен смотрителем TEXHOMAH до 2018-04-17 06:21:50 // ЛП п.5 // ФВТ*2 |
| [Сообщение удалено смотрителем TEXHOMAH // ] |
| [Сообщение удалено смотрителем TEXHOMAH // ] |
| [Сообщение удалено смотрителем TEXHOMAH // ] |
депутат-обычный популист.
в реальности обеспечивать работой никого не смогут и не будут. а работу получают лишь те, у кого есть нужные связи. |
| Лучше бы сделали обучение более доступным. Цена растет на 30% в год. |
это типа когда я выпущусь, мне государство само работу найдет?)
изи же) |
это типа когда я выпущусь, мне государство само работу найдет?)
Не хотел тебе говорить, но государству ты (как бы по мягче сказать) не нужен.
Если ВУЗ техтарь, на заводе предложат контракт, с (как говорят) повышенной з.п. а определенный срок, где указано что если ты раньше срока надумал уволиться, то разницу между обычной з.п. и повышенной обязан возместить. Если ВУЗ с/х, предложат жильё в деревне в лучшем случае будешь жить на одну з.п., в худшем работа за хавчик. ВУЗ эконом/юридич. , узнаешь такие слова как оптимизация, централизация ... много др. слов которые ведут к одному, увольнение. |
куча никому не нужных юристов (у нас в стране столько и вакансий то юристам нет и не будет) пусть жарят булочки в маке
Самое забавное в том, что с юристами как раз-таки и беда. Корочек много, только не знают нифига. Знакомый в 30+ лет с нуля начал копаться в данной тематике ( образование слесаря ) и востребован. Хорошего юриста ещё найди попробуй, который понимает что делает, а не тупо 3 типовых бланка распечатать может ( по сути работа секретаря ). |
Ну если им будут платить за эту "отработку" то почему нет?
А потом глядишь и вовсе на постоянку там оставаться будут
+ это решит возможные проблемы с трудоустройством, не все же потом самостоятельно работу могут найти. |
Ну если им будут платить
10-15к, ну 20к, максимум.. Работай 4-6 лет, без права сменить хотя место работы, не говоря уже о профессии. |
Работай 4-6 лет, без права сменить хотя место работы, не говоря уже о профессии.
Стаж работы такой почти везде и требуют по специальности.
Не хотите работать по специальности? Учитесь на платном и работайте потом, где хотите. |
З/п, должна формироваться из рыночной стоимости услуг, которые оказывает индивид.
вот поэтому и у молодого специалиста минимальная рыночная стоимость
и чтоб ее поднять нужно приложить некоторые усилия
а не сидеть энцаль лет попу прищемя в надежде на манну небесную...
А может он не знал. Потом попробовал, не понравилось, решил другим заняться( или другие причины),
да ради бога
возмести за учебу и иди куда хочешь
разве это не справедливо?
Так же, можно и государству сделать, определять бюджетника на работу, ДО его обучения, а не после, чтобы он мог, заранее отказаться, если его не устраивает подобное.
сейчас такое и есть
когда поступают по направлению |
Да чё мелочиться? В школе же все бесплатно учились - валите отрабатывать школьные знания. В бесплатные поликлиники все ходили - валите отрабатывать полученное здоровье.
А если без шуток, то государство существует на наши деньги. Поэтому не ему нам такие условия выкатывать |
для Я Эш:
государству, чтобы ближе лечили тебя и твоих родственников, учили тебя и твоих детей, строили нужные дома и предприятия... |
Читаю комментарии и ощущение, что многие как с луны свалились...
Сейчас большинство рабочих мест - это мелкие организации (речь идет о фирмах создающих реальные товары и услуги).
Мелким организациям экономически не выгодно брать вчерашних студентов и несколько лет их учить на производстве, надеясь на то, что они впоследствии отработают затраты на их обучение.
Для небольшой организации важна изначальная результативность работы каждого сотрудника. Нужно быть энтузиастом, чтобы кого-то учить и при этом еще платить ему хотя бы среднюю зарплату по специальности в конкретном населенном пункте.
На производстве я подготовил трех студентов заочников работавших у нас техниками - по сути был их дипломным руководителем. Помимо этого обучил практическим основам нашей специальности еще пять человек. Часть из этих людей уже работают ведущими специалистами, а один главным специалистом. Все они уже давно работают в других организациях, которым они достались уже довольно хорошо подготовленными специалистами.
Не буду писать сколько составили мои экономические потери не в этом суть.
Были люди обучавшие меня - я обучил других - некоторые из них сейчас так же обучают молодых специалистов - это и есть гражданский и профессиональный долг.
П.С. Кто понимает - тем спасибо, а остальные могут и дальше зубоскалить в своё удовольствие. |
| бухайте больше господа, во время ночной пьянки можете встретить главу какой нить компанит, который и предложит по пьяни билет в будущее. собсно проверено на своем опыте. так-что советую совмещать приятное с полезным. |
| по мне так лучше с первого курса вводить стажировку. урезать кол-во втюхиваемой студентам белиберды всякой |
