| Автор | матриархат/фемдом - путь к семейному счастью |
|---|
| или все давно уже знают что это Андрей Вадимович - один я не в курсе |
для пейздесь:
Андрей Спиногрыз!!! |
| Мда уж... собственно исключительно по женски))) хочу изврат но чтоб адекватный был)) здоровое семейное счастье может быть исключительно в патриархальной среде отношений при условии что есть умная женщина и заботливый мужчина. А те женщины что топят за матриархат зачастую либо одиноки вовсе либо имеют много временных связей либо в принципе не довольны своим положением в обществе. Как говорил один известный поэт женщина в любви живёт, мужчина в любви отдыхает. Это не означает что женщине нельзя работать или развиваться напротив развиваться прям нужно, а работать в свободное от счастливой семейной жизни время |
Матриархат такая же форма угнетения как и существующий ныне произвол мужчин и эксплуатация ими женщин.
Речь прежде всего должна идти об индивидуальных правах, правах личности.
Индивидуальное репродуктивное право, равные зарплаты, гендерные квоты во власти
это и есть основа прогресса человечества в свободном мире. |
гендерные квоты во власти
Вот этого точно быть не должно ни в одной сфере. Нахрен работодателю обязаловка иметь в штате сотрудников женщин или негров? Если никто из них не может выполнять нормально работу? Мне вот не упала в бухгалтерии например девка, которая 2+2 сложить не может, но я обязан иметь у себя её в штате сотрудников, потому что квота. Если бабы не умеют делать игры, нехрен им в делать в этой сфере. |
| девочки очень классно работают в геймдеве, еси чо. и вообще девочки супер |
гендерные квоты во власти
Чем позитивная дискриминация отличается от обычной? |
для Барби:
Я лишь пример привёл. Ну и было пару скандалов на этот счёт. Когда сотрудниц увольняли. Мол вы сексисты и т.д. орали некоторые. А оказалось, что эти барышни нихрена в геймдеве не понимали. Я же не говорю, что все некомпетентные. В любой сфере может работать любой пол. Я про то что нанимать просто потому что так положено это бред. |
но я обязан иметь у себя её в штате сотрудников,
Куда ж ты денешься с этой планеты, когда примут соответствующие законы.
И за сексуальное домогательство на рабочем месте будут давать 3 года тюрьмы. |
Куда ж ты денешься с этой планеты, когда примут соответствующие законы
Как же хорошо, что есть страны принявшие законы против этого :) |
| Как же хорошо, что есть страны с мозгами :) |
Куда ж ты денешься с этой планеты, когда примут соответствующие законы.
Легко. Проводим экзамен на профпригодность. И если барышня нихрена не смыслит в этой сфере(в которой должна работать) увольняем нафиг. |
ой, а можно прямо сейчас у мужчин тоже такие экзамены проводить? во всех сферах.
приходишь в салон сотовой связи с проблемой, а сотрудник тебе:
- а почему у вас так вышло?
- это я у вас спросить хочу, вы же здесь работаете
- а.. сейчас я посмотрю..
в итоге звонит на их внутреннюю горячую линию для сотрудников и выясняет у умного коллеги, потому что сам не умный.
вопрос: почему в прямом взаимодействии с клиентами человек, который ничего не знает, а где-то в закулисье - нормальный сотрудник?
при этом в салонах обычно работают мужчины, как будто они лучше шарят, но по факту - просто стул греют целый день. |
Для подобных ситуаций будет учреждено министерство гендерного равенства, с соответствующими правами и полномочиями.
Недобросовестного работодателя отправят перетаскивать шпалы( или что вы там любите перетаскивать), а девушку назначат на руководящий пост, чтобы она в полной мере могла раскрыть свой профессиональный потенциал. |
для Барби:
По хорошему так во всех сферах надо делать. Тут много зависит от самой компании. Им проще обучить и поставить так сказать полуумного сотрудника(10 скажем тел) за пол цены, которые ответят на 50% вопросов. Чем иметь полный штат тех, кто всё знает но за полную ЗП. Вот и выходит что знающих всё 1-2 человека. Остальные полузнайки, но за 3 копейки. Так дешевле. |
Недобросовестного работодателя отправят перетаскивать шпалы( или что вы там любите перетаскивать), а девушку назначат на руководящий пост, чтобы она в полной мере могла раскрыть свой профессиональный потенциал.
И так. Чел открывает свой бизнес, не берёт/не держит на работу/е сотрудницу которая нихрена не умеет, а вы отжимаете у него компанию и на место руководителя ставите эту неумеху. Я правильно понимаю? Сколько компаний вы так уже развалили? |
Для подобных ситуаций будет учреждено министерство гендерного равенства, с соответствующими правами и полномочиями.
Отэтапять.
Целое министерство бездельников и трепачей.
На какие шиши, спросить стесняюсь?
С непомерно раздутым штатом, но строго 50/50.
Равенство жеж.
Гендерное... |
| тема закрыта by Барби (2024-10-23 16:30:39) |
|---|
