Форумы-->Идеи и предложения-->
| Автор | Изменения на предприятиях. |
|---|
Я предлагаю усреднить зп на всех предприятиях(оставив при этом количество ограниченное количество мест)
НО! сделать коэффициент приверженности к предприятию, который не сбрасывается при устройстве на другом предприятии, при переходе в другой сектор, проведении боев.
КП будет давать повышение ЗП локально.
допустим
КП - 0 - 100% (160)
1 - 112,5%(180) - 50 устр
2 - 125% (200) - 200 устр
3 - 137,5%(220) - 500 устр
4 - 150% (240) - 1000 устр
Ролевая составляющая:
Чем больше работник проработал на предприятии тем больше знает рабочих нюансов и т.п. (ГР - это как общий стаж работы)
Смысл или зачем нам "порезка ГР"?
Пропадет дефицит рабочих мест, пропадет дефицит рабочих рук, а соответственно пропадет дефицит некоторых артов.
Герои равномерно распределятся по империи.
Повлияет так же и на БК, так как потерять предприятие, где все сокланы набили 4КП будет очень больно - стимул для защит
Захват новых предприятий для обеспечения соклан рабочих мест.
(Больше клан, больше нужно раб мест) | | Хватит нам порезок... | | Бред... | Хорошая, грамотно построенная критика.
Имхо мое предложение заставит народ работать на необходимых предприятиях, что может исключить искусственный вброс артов в магазин админами, поскольку сейчас всем пофиг куда устроится, лишь бы зп была выше. | "Чем больше работник проработал на предприятии тем больше знает рабочих нюансов и т.п"
тогда все пойдут на программистов и юристов, а ковать мечи некому будет(
серьезно, это опять нужно что-то набивать с 0, если уже и реформа (не в меньшую сторону, а то после первой до сих пор слезы на глазах) то с привязкой к уже имеющейся ГР | для Атанварно:
Уважаемый, хватит уже порезок!! | | Трава не местная, факт! |
К списку тем
|
