| Автор | кадровики |
|---|
Вот что это за профессия такая? вышку или технарь на данное недоразумение не встречал. а работают преимущественно не удавшиеся экономисты, быхгалтеры и юристы...
кто чего знает из жизни кадров да кадровых агентств, делитесь - развейте мою безграмотность, произведите информационный ликбез... |
| Шоколадка для них - это валюта |
| не, это валюта для секретарш... чу, нонче делопроизводители... |
для __Yaroslav__:
Вот что это за профессия такая?
Это элита, предводители офисного планктона |
для Foenstein:
млё, а кроме как у о.п. ни у кого больше нет кадровиков? |
для __Yaroslav__:
В других местах тоже есть, но кадровики предпочитают охотиться в скоплениях офисного планктона. Их выделяет из стаи хищный взгляд и массивные челюсти |
| с кадрами дружить надо, это можно сказать самые главные люди, они тебе табеля заполняют) |
| и отпуск считают) |
отпуск считают
возможно. я и сам себе посчитать могу
они тебе табеля заполняют
хрена (растение такое) с два, табеля заполняют начальники подразделений или отделов - в кадры они их просто передают, а те отправляют бухам.. |
для __Yaroslav__:
а начальникам кто заполняет? - кадровики) |
для Гумба:
в что, где, когда тебе не играть... директор им заполняет... как непосредственный начальник... |
для __Yaroslav__:
нет, это невидимое звено -кадровики, а без них ты и без отпуска можешь остаться и вообще без премии или уволен за прогулы) |
для Гумба:
я смотрю ты прям кладезь знаний...
на каждую хитрую попу найдется свой болт с винтом (с) |
для __Yaroslav__:
всегда, на всех работах, первым делом налаживал контакт с кадровиками)
ты думаешь директор на твоем заявлении пишет - ОК, это типо он согласен?)
Нет, это он отдает на растерзание тебя Отделу Кадров) |
| даже к меня, царя Гумбы, есть свой отдел кадров) |
для Гумба:
да ты сам - о бозе мой, кадровик.... |
для __Yaroslav__:
на кол тебя бы посадить за такую ересь) |
| Культяпки коротки |
| Главные трутни |
Отбор кадров( чтение резюме, выяснение информации в нём написанной), сопровождение документации по работникам( трудовые книжки, льготы, компенсации и тд и тп ), должен знать трудовое законодательство дабы в любой момент грамотно мог послать в лес, учёт движения кадров, своевременно вносить изменения в кадрах в базу данных предприятия.
Не пыльная работа. экономисты, быхгалтеры и юристы...- потому что это по их части. Касаемо неудавшихся я б так не сказал. Очень часто в кадры можно пролезть только по блату. |
