Об игре
Новости
Войти
Регистрация
Рейтинг
Форум
8:55
3975
 online
Требуется авторизация
Вы не авторизованы
   Форумы-->Форум для внеигровых тем-->
1|2

АвторРебят помогите правильно ответить за вознаграждение 10к
Немогу решить задачу по трудовому праву вот такая задача. 1. В АО возник трудовой конфликт в связи с отказом работодателя повысить тарифные ставки. 5 марта 2002г. был создан трудовой арбитраж. 6 марта 2002г. состоялось общее собрание трудового коллектива, где высказывалось недовольство ходом разрешения конфликта. Собрание приняло решение об объявлении забастовки, в котором указывалось, что при не разрешении разногласий в трудовом арбитраже работники 18 марта 2002г. начнут забастовку. Работодатель обратился в суд с иском о признании предстоящей забастовки незаконной.
Прав ли работодатель?
Вот жмот
тс учится на дьявола?
апостол петр в рай адвокатов не пускает
апостол петр в рай адвокатов не пускает
пока задачу по райскому трудовому праву не решат)
Ап
ватс
Задача реально сложная по двум факторам.
Сложные процедуры,
2)в реальности это фикция и практического опыта у юристов нет.
За 10к решу, могу предоставить сертификаты, дипломы и пр, предоплата на карту
Апапап за 10к я экзамен сдам)
Все решил с этой непойму)
АВ представляется мне как Киану Ривз из фильма "Адвокат Дьявола".
Читай тут.
http://lawbook.online/kniga-trudovoe-pravo-rossii/zabastovka-kak-sposob-razresheniya-10139.html
" Важнейшим и наиболее распространенным на практике основанием признания забастовки незаконной является нарушение процедур разрешения коллективного трудового спора. К числу таких нарушений необходимо отнести:

нарушение сроков, предусмотренных ст.399-404,410 ТК РФ;

объявление забастовки без проведения примирительных процедур;

проведение забастовки без определения минимума необходимых работ (услуг) или с нарушением соглашения о минимуме;

объявление забастовки с нарушением порядка, предусмотренного ст.410 ТК РФ;

невыполнение требований ст.412 ТК РФ об обеспечении общественного порядка, сохранности имущества, продолжения работы машин и оборудования, остановка которых представляет непосредственную угрозу жизни и здоровью людей;

организацию забастовки представителями работодателя (ч.5 ст.409 ТК РФ)"

По срокам соблюдено, а про остальное не написано.
Условия не полные.
для Sorit:
не, как Аль Пачино
для Светославна:
та не,АВ не настолько хорош.
для maksimbel:
Абсолютно прав.
Это саботаж.
Не прав, забастовка законна.
Ап
Ап

рыжий?)
пушап!
для maksimbel:
Немогу решить задачу по трудовому праву
значит получите заслуженный незачёт
1|2
К списку тем
2007-2025, онлайн игры HeroesWM