| Автор | Профпригодность |
|---|
На середине проекта нам прислали психологиню.
Ничего так и фигурка и походка, вся такая сдержанная почти.
И вот красавица открывает свой ноут и начинает что-то щебетать, я при этом от её ног оторваться не мог. Но включился и дослушал, всякие там тесты понажимал. И ... я вовсе не по тому пути шел.
Оказывается я менеджер прирожденный, а специалист по необходимости.
То есть утрушивать разные вопросы, находить решения самых невероятных задач - моё.
Такое расположение звезд меня немного озадачило.
Что с этим делать?
(Психологиня оказалась замужней) |
| Разве специалистам закрыт путь в менеджеры? По-моему наоборот…) |
для арынгазы:
Психологиня оказалась замужнейнаходить решения самых невероятных задач - моё.
Ничего так и фигурка и походка,
Ну значит разрулишь это все к своему удовольствию) |
| Не , это тест на профпригодность, а как вы к стресу. Я тоже был мужем. |
для Эникейщик:
Она ещё не уехала) |
для Светославна:
для арынгазы:
Согласен. Менеджер на производстве отличается от менеджера в торговле или шоу-бизнесе. Знание матчасти и связанных именно с ней реалий очень даже пригодится. |
для арынгазы:
Есть смысл поискать незамужнюю спутницу жизни. |
для арынгазы:
Она ещё не уехала)
Ну так а я о чем?)
Куй железо не отходя от кассы (с) |
для Дубежич:
Пожалуй, ты прав. Когда знаешь кому из какого отдела и что нужно вопросы решаются проще. |
| Завтра пойдёшь просить повышения?) |
для Светославна:
Сначала поговорю с народом, какие настроения у начальства и спрошу расширения моих полномочий на основе теста психолога и практических примеров.
То есть совместить свою работу и работу менеджера.
И соглашусь на испытательный период.
Напомню раз работы больше, то и оплата будет больше, так ведь?
А дальше по ситуации. |
| Мэнэджером быть неплохо. Сидишь, дурака поваливаешь, а все вокруг бегают. |
для Lindworm:
Так думают только ничего не смыслящие в этой науке. Справный менеджер должен продумать куда кому "бегать". И объяснить, какой смысл бегать. И это далеко не все. |
для арынгазы:
утрушивать разные вопросы, находить решения самых невероятных задач - моё.
пример невероятной управленческой задачи: урезать зарплату, но заставить персонал больше работать |
для Foenstein:
:) Значит топ-менеджер бомж и не нашел новых контрактов/партнеров, новые рынки сбыта. Развиваются только компании, которые бесконечно ищут новую прибыль, а не ждут у моря погоды пока текущие связи отвалятся из-за кризиса очередного. |
| На самом деле развиваются компании не те, что ориентированы на прибыль или снижение издержек, а те кто ориентирован на потребителя.) |
