| Автор | Смена работы |
|---|
Как вы относитесь к смене работы? Привыкли сидеть на месте где стабильность или же легко меняете свою работу, если есть предложения получше но и рисковее?
Вот допустим(не будем о ЗП, так как эти цифры ничего не дадут) работаете вы на работе. Вам хватает на жизнь и ещё можете отложить долларов так 700-800 в месяц. Работа спокойная и понятная. Ну и надёжная конечно же. То есть вы можете быть уверенны в своих заработках.
Но вдруг вам предлагают сменить работу на более оплачиваемую. И вы тут сможете уже откладывать куда больше сумму, 2к долларов в месяц. Но есть риски что вас могут выгнать, после испытательного срока, если вы не подойдёте. Так как новая команда, новая должность и т.д.
Что бы вы выбрали? Увеличить доход более чем в 2 раза но с риском потерять всё и остаться без работы на какое-то время? Или же оставаться на старой работе и никуда не рыпаться? Откладывать свои 700$ и потихоньку копить на лучшую жизнь? |
| Нужно рисковать,двигать себя вперёд. |
Откладывать свои 700$ и потихоньку копить на лучшую жизнь?
Вот так людишки и просирают свою жизнь, из-за боязни рисковать и выходить из зоны комфорта, несмотря на то, что жизнь подкидывает различные вариантики с куда более приятными бонусами. |
Вот так людишки и просирают свою жизнь, из-за боязни рисковать и выходить из зоны комфорта, несмотря на то, что жизнь подкидывает различные вариантики с куда более приятными бонусами.
...а сама уже с пятОк лет как с дизигнером, но всё никак не стала проджект-менеджером. |
У меня вообще забавно получилось.
Я думала, что со сменой привычного образа деятельности я выйду из зоны комфорта, но на деле погрузилась в еще больший комфорт с увеличением прибыли. |
| Менять работу это не плохо. Не в союзе живём, где люди всю жизнь у одного станка стояли. И дело не в зоне комфорта, она тут вообще ни при чём. |
| пока молодой стоит рисковать |
| Я тоже считаю, что пока молодой, надо стараться по максимуму увеличивать свой доход. И если жизнь даёт такую возможность то не надо её упускать. |
| если на нынешнем месте вообще нет карьерных возможностей, надо валить, пока "болото не засосало". |
| Главное что бы было интересно работать и на жизнь хваталою |
Вот так людишки и просирают свою жизнь, из-за боязни рисковать и выходить из зоны комфорта
Многие люди заработав кучу денег ,создав какой-бизнес или наворовав узжают в Тайланд, Индонезию или куда-то еще и тупо чилят, отдыхают и наслаждаются в зоне комфорта.
А это оказывается плохо) |
| Адепты личностного роста считают нормальным менять род деятельности или по крайней мере место работы раз в 5 лет. |
для Джордж Оруэлл:
Адепты личностного роста считают нормальным менять род деятельности или по крайней мере место работы раз в 5 лет.
вот только работодатели имеют обратное мнение, им такие "бегунки" нафег не нужны, нет им доверия. |
Всегда рискую, не могу долго сидеть на одном месте, где по прошествии времени вместо развития начинается деградация.
Поработал год на одном предприятии, набрался опыта, пошел дальше и т.д.
Бабки на втором плане, потому что первые 10 лет проф. деятельности человек нарабатывает себе имя, а когда есть имя уже можно думать о деньгах. |
для МоняГолд:
Ах да, от молодого специалиста требуется 20 лет опыта работы, точно |
раз в 5 лет
В 5 лет можно 2-3 раза работу поменять.
вот только работодатели имеют обратное мнение, им такие "бегунки" нафег не нужны, нет им доверия.
Что-то проблем пока с этим не замечал. |
| Скажем так, работодатели разные бывают, говорить за всех, при этом не будучи кадровиком — такое себе) |
Обычно в гос. учреждениях не особо смотрят на "бегунки", главное по критериям подойти и пройти конкурс.
А вот частники могут покопаться в грязном белье, но и это ерунда, ведь количество мест работы и продолжительность деятельности никаким образом не влияет на критерии отбора и более того, не встречал на практике ни одного случая, когда отказывали из-за "многиХ мест работы.
Проще говоря- это незаконное основание для непринятия на работу. |
Как вы относитесь к смене работы? - если работа не дает того что должна (деньги адекватно затратам сил и компетенциям и удовлетворение от деятельности) - позитивно.
с 16 по 25 сменил 12 работ, потом не менял. |
| вот только работодатели имеют обратное мнение, им такие "бегунки" нафег не нужны, нет им доверия. - сразу видно вы не работодатель. |
